Tugas Pengantar Bisnis minggu ke 10

TUGAS MINGGU KE 10

1.    SEBUT DAN JELASKAN METODE PENDEKATAN SUMBER DAYA ALAM !

Jawab :

Metode Pendekatan Sumber Daya Manusia :

·         Pendekatan Sumberdaya Manusia

Pendekatan Sumberdaya Manusia yaitu Pendekatan dimana manajemen sumberdaya manusia terdapat pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya manusia, untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi. maka martabat dan kepentingan hidup manusia tidak diabaikan sehingga bisa hidup layak dan sejahtera.

·         Pendekatan Manajerial

Pendekatan Manajerial yaitu Pendekatan di mana pemimpin perusahaan (atasan) berhak menganalisis akhir prestasi pekerja dan kehidupan pekerjanya.

·         Pendekatan Sistem

Pendekatan Sistem yaitu pendeketan di mana Manajemen sumberdaya Manusia merupakan suatu subsistem dari sistem organisasi atau perusahaan maka manajemen sumberdaya manusia harus dievaluasi seberapa besar kontribusi yang di buatnya kedalam suatu kriteria-kriteria tertentu.

·         Pendekatan Proaktif

Pendekatan Proaktif yaitu Pendekatan di mana Karyawan, menajer, dan organisasi, harus dapat memperoleh peningkatan konstribusi melalui antisipasi terhadap masalah yang timbul.

2.    UNTUK APA ORGANISASI MEMBUAT RANCANGAN KOMPENSASI  BAGI KARYAWANNYA!

Jawab :

Kompensasi karyawan dirancang untuk melakukan tiga hal, yaitu :

·         Untuk menarik para karyawan yang cakap ke dalam organisasi.

·         Untuk memotivasi mereka mencapai prestasi yang unggul.

·         Untuk menciptakan masa dinas yang panjang

3.     APA PERBEDAAN ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS TENAGA KERJA !

Jawab :

Perbedaan analisis beban kerja & tenaga kerja adalah :

Analisis beban kerja meliputi peramalan penjualan, penyusunan jadwal waktu kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja untuk membuat satu unit barang.

Analisis tenaga kerja menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu periode.

4.    APA YG  AKAN DILAKUKAN  KARYAWAN  JIKA  TERJADI KETIDAK 

            SEPAKATAN DENGAN  PERUSAHAAN TEMPAT MEREKA BEKERJA !

            Jawab :

1)    Pemboikotan Perusahaan oleh karyawan.

2)    Pemogokan Kerja untuk menyampaikan aspirasi pendapat mereka.

3)    Penghasutan kepada karyawan lain untuk melakukan suatu hal

5.    SEBUTKAN  HUBUNGAN YG MENGATUR  ANTARA  TENAGA KERJA    

DENGAN MANAJER  SUATU PERUSAHAAN ?  

a. Closed Shop Agreement, Hanya berlaku bagi pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat kerja.

b. Union shop Agreement, Mengaharuskan para pekerja untuk menjadi anggota serikat kerja untuk periode waktu tertentu.

c. Open Shop Agreemen, Memberikan kebebasan para pekerja untuk menjadi anggota serikat kerja atau tidak menjadi anggota serikat kerja.